Навігація по сайту: Home Публікації Суспільство Кое-что о зряплатах «коммунальщиков» и других антикризисных мерах. фельетон

Політична
Херсонщина

Незалежний спостерігач

Кое-что о зряплатах «коммунальщиков» и других антикризисных мерах. фельетон

Електронна адреса Друкувати PDF
Рейтинг Користувача: / 5
НайгіршеНайкраще 
Новая Аховка"Политическая Херсонщина" продолжает публиковать сказки, то бишь фельетоны, из жизни обычного городка областного подчинения Новая Аховка известного автора Альберта Трусливого. На этот раз Альберт Трусливый расскажет нам про "зряплаты" коммунальщиков и другие антикризисные меры.
Новая Аховка, мэр Пустомеля и корпус депутатский
Город Новая Аховка был обычным городком областного подчинения и среди себе подобных населённым пунктов ничем не выделялся. Всё в нём было: и здание исполкома, и здание милиции, и прокуратуры, и суд, и даже баня. И жизнь текла в этом городке спокойно и размеренно час за часом и день за днём.
Здесь был свой городской голова Емеля Пустомеля, который своими действиями полностью оправдывал фамилию. Любимым занятием градоначальника было толочь воду в ступе на многочисленных собраниях и совещаниях. А ещё он очень любил вешать лапшу на уши. И предпочитал господин Пустомеля предаваться этому высокоинтеллектуальному занятию в основном со старушками и старичками. Придёт бывало городской мэр на квартал к старичкам, споёт песенку без баяна, соберёт аплодисменты и цветы в охапку, а взамен повесит пенсионерам благодарным лапшу на ушки старенькие и - поминай как звали! До следующего праздника. Или выборов.
Но этот пустомельный Пустомеля хоть к народу иногда в гости захаживал по поводам и без. А вот корпус депутатский Новой Аховки так вообще, считай, был в состоянии аховом. Эти депутаты не то, чтобы наказы избирательские не исполняли, так они, насквозь все партийные, и вообще понятия не имели кто такие «избиратели», где живут и чем занимаются! Потому что всё это должен был знать партийный депутатский вождь. Но эти партийно-депутатские вожди в Новой Аховке были люди скромные, мало читающие и много пьющие, поэтому им недосуг было со всеми просьбами новоаховчан разбираться.
Планово-убыточные «капэшки»
Как и во всяком уважающем себя городе, здесь имелись коммунальные предприятия. Их было довольно много, и были они на любой вкус и услугу: «Водный канал», «Тепловой канал», «Мусорный канал», «Дорожный канал», «Ремонтный канал», «Киношный канал», «Спортивный канал» и всё в таком же духе.
И все эти «капэшки», как их ласково любил называть городской мэр Емеля Пустомеля, были планово-убыточными. Иными словами, у коммунальных предприятий существовал план по убыткам, который они старались ежемесячно выполнять и перевыполнять. Раз в месяц руководителей этих «каналов» собирал Пустомеля в зале и начинал ежемесячную головомойку, потому как сам был головою, ответственною за всё происходящее на территории города.
А кто из директоров не мог выполнить план по убыткам, и в результате такой халатной работы предприятие вдруг становилось рентабельным, то такой директор на своей должности долго не задерживался. Таких директоров-выскочек грозный мэр Пустомеля гнал с работы в шею, прерывая с ними контракт «за невыполнение убыточности предприятия».
В результате такой взвешенной и целенаправленной городской политики Центр занятости Новой Аховки периодически пополнялся директорами «капэшек», которые не могли удерживать свои предприятия в убыточном состоянии и позволяли себе непозволительную роскошь: платить налоги и сборы, а также модернизировать свои предприятия. Побезработничав немного, бывшие директора, как правило, становились предпринимателями, уходя в бизнес с головой, но теперь уже со своей, а не с городской. 
Как выжить в кризис
А недавно городской голова Пустомеля провёл очередное аппаратное совещание для всех директоров «капэшек», и рассказал им о том, как нужно работать в условиях мирового экономического кризиса. Для того, чтобы преодолеть растущую инфляцию и цены на энергоносители нужно, по мнению мэра, нужно всего-навсего выполнять его ценные указания и не допускать вольностей, то есть самостоятельности.
Указания же состояли в том, чтобы ни в коем случае никого не сокращать, а, наоборот, принимать новых работников, а потом брать эти коммунальные предприятия у города в аренду. В результате и городской бюджет будет наполняться, и безработица сократится. Тогда можно будет отчитаться перед областью за высокие достигнутые результаты и, возможно, получить от самого губернатора почётную грамоту за проявленную инициативу.
А ещё экономически подкованный городской мэр посоветовал директорам-коммунальщикам повысить себе и своим надёжным людям зряплаты. И нужно это для того, чтобы создать в городе актив будущих агитаторов за светлое будущее Новой Аховки, которое придёт вслед за следующими выборами мэра города. Но зачем выбирать мэра, если вот он уже есть – говорливый, хвастливый, певучий, везучий, ползучий и так далее и тому подобное?!
Как сказал Емеля Пустомеля - так его подчинённые и сделали. Потому что кризис – это вам не цацки-пецки! И кризис можно преодолеть только сообща. Одной дружной командой, которая, как любит повторять городской мэр, спит под одним городским одеялом и вдыхает аромат территориальной громады.
Директор Маргаринов и его новации
Самым продвинутым среди директоров коммунальных предприятий считался Вениамин Маргаринов, возглавлявший «Водный канал». Он продвигался стремительно по карьерной лестнице, поэтому и сейчас рьяно кинулся выполнять антикризисное мэрское поручение. Собрал директор своих приближённых подчинённых и наваял новое штатное расписание, взяв за основу дату 11 декабря 2008 года и минимальную ставку в 605 гривен.
Покумекал главный бухгалтер со своим заместителем и остальными четырьмя бухгалтерами, посоветовались с экономистами и Юристом (с большой буквы, потому что был ещё один «юрист», но с маленькой буквы), и вынесли вердикт: быть новым зряплатам во вверенной им «капэшке». Для этого только надо ещё тарифы на воду для горожан поднять, чтобы денег на себя, любимых, хватило.
Было, правда, одно маленькое «но»: все эти новации должен одобрить совет трудового коллектива. А точнее – его председатель. И председатель совета трудового коллектива его одобрил своей подписью. А почему бы не одобрить, если и ему лично от щедрот маргариновских новаций обломилось счастье в виде повышенного тарифа.
Теперь директорский оклад у господина Маргаринова составляет 3586 гривен, «за достижения в труде» он себе доплачивает 25% или 896 гривен, премия от мэра Емели Пустомели составляет тоже 25% - 896 гривен, итого: 5 379 гривен. Такая вот занимательная арифметика получается. Вполне антикризисно, не так ли?
Главный инженер от шефа отстал немного и получает теперь 5 094 гривен, а главный бухгалтер – «всего» 4 811 гривны. А вместе 6 главных чиновников «Водного канала» получают 25 тысяч 458 гривен. И это ещё без отчислений на зряплату во все обязательные фонды! А это ещё 33% от указанной суммы.
Должностям, приближённым к директорскому кабинету, также существенно повысили «антикризисное денежное пособие». Например, Юрист с большой буквы теперь будет получать 2 899 гривен, а юрист с буквы маленькой – 2 453 гривны. А «оператор компьютерного набора» с окладом в 907 гривен ещё получает доплату в 40% «за достижения в труде» в сумме 363 гривны и премию в 20%, или 254 гривны, итого – 1 524 гривны. Мелочь, а приятно.
А самое интересное в этом штатном «антикризисном» расписании – оклады простых «работяг», типа операторов очистных сооружений. Им почему-то в графе «за достижения в труде» стоит 0%. Директор Маргаринов, понимаете ли, наперёд знает, что у работяг никаких достижений в труде не предвидится, в отличие от будущих мэрских агитаторов из числа к себе приближённых «белых воротничков». Поэтому оператор очистных сооружений и получает поменьше оператора компьютерного набора – 1 486 гривен.
Однако на этом антикризисные новации директора Маргаринова не оканчиваются. Он заключил договор на ежемесячное обслуживание с некой аудиторской фирмой, которой за год из кармана новоаховских налогоплательщиков будет выплачено 36 тысяч гривен. Аккурат по 3 тысячи гривен в месяц.
Для чего такое обслуживание требуется - знает только мэр Емеля Пустомеля и его протеже - главный водный канальщик Маргаринов. Может быть, это нужно для обоснования очередного повышения тарифов на воду, или просто для повышения «зряплат» некоторым особо отличающимся труженикам, а, может, и для того и для другого одновременно…
Жителям же Новой Аховки о таких тонкостях знать не обязательно. Хотя бы потому, что финансы эти не личные, а общественные. А общественными деньгами такие маргариновы привыкли сорить налево и направо, не спрашивая у налогоплательщиков.
Такие вот новации на некоторых коммунальных предприятиях вводятся в Новой Аховке. А вы говорите: кризис, кризис. Чего ж кризиса бояться с зряплатою в пять тыщ, а?! Но если кто не верит фельетонным цифрам, то пусть у мэра Емели Пустомели узнает или у самого Вениамина Маргаринова, вот смеху-то будет!
Теперь есть у меня желание познакомиться самому и познакомить читателей с «антикризисными зряплатами» руководящего состава другого коммунального предприятия - «Тепловой канал». А там, по нашим сведениям, подобные «новации» давно происходят, и вроде как у директора Песикова зряплата полтора года тому назад уже была на уровне 5,5 тысяч гривен. Так что точку в фельетоне ставить рано, а многоточие будет в самый раз…     
 

Коментарі  

  1. #3 небайдужий
    2009-02-0118:20:50 Прекрасно! Будем брать на вооружение.
    Одна поправочка: думаю, будет лучше "Вводный канал"…
  2. #2 Злобный
    2009-01-2015:24:02 Еще бы о Херсонских начальниках кто-нибудь бы рассказал, или у них всё тип-топ&
  3. #1 Спец
    2009-01-2013:25:40 Альбертушка, пятерочка! В самую десятку!

Додати коментар

:D:lol::-);-)8):-|:-*:oops::sad::cry::o:-?:-x:eek::zzz:P:roll::sigh:
Жирний Курсив Посилання Цитата


Захисний код
Оновити

Останні коментарі

Вибір читачів
























Куплю фотографії херсонців учасників
Української Революції 1917-1922 рр.:
- членів партій УПСР, УСДРП, УПСФ, УПСС;
- фотографії херсонців в мундирах українських військових частин,
- фотографії громадських діячів українського політичного руху на Херсонщині тощо.
8 093 725 67 45

Хто на сайті

На даний момент 34 гостей на сайті